Zapošljavanje stranih radnika postalo je ključan dio poslovanja za mnoge hrvatske tvrtke. Mi u Cooperante agenciji svakodnevno vidimo koliko je kvalitetna radna snaga iz inozemstva važna za naše gospodarstvo. Ali znate kako to ide – gdje ima ljudi, ima i birokracije! 😉
U ovom vodiču ćemo vam jednostavno i jasno objasniti sve što trebate znati o radnim dozvolama u 2025. godini. Bez kompliciranja, samo konkretne i korisne informacije. Idemo!
Što je aktualno u 2025. godini?
Prema trenutno važećem Zakonu o strancima, dozvole za boravak i rad mogu se izdavati na razdoblje do 3 godine. Ovo je velika prednost za vas kao poslodavce jer omogućuje dugoročnije planiranje i smanjuje papirologiju.
Za one koji tek kreću s poslovanjem, važno je znati – da biste mogli zaposliti stranog radnika, vaša tvrtka mora poslovati najmanje godinu dana. Ali ne brinite, i ovdje postoji iznimka – sezonski poslovi do 90 dana u poljoprivredi, šumarstvu, ribarstvu, ugostiteljstvu i turizmu imaju fleksibilnije uvjete.
“Znate, nama je važno da naši klijenti točno znaju što ih očekuje. Najgore je kad netko krene u proces s krivim očekivanjima. Zato uvijek naglašavamo te osnovne uvjete.” – tim Cooperante
Kako do radne dozvole? Evo koraka!
1. Provjerite je li zanimanje na listi deficitarnih
Prvi i najvažniji korak! Ako je zanimanje na listi deficitarnih, proces je ZNATNO brži jer zaobilazite test tržišta rada. Evo nekoliko zanimanja koja su na listi (za sve županije):
- Zidar/zidarica
- Tesar/tesarica
- Kuhar/kuharica nacionalne kuhinje
- Programer/programerka
- Zavarivač/zavarivačica
Za neka zanimanja poput konobara ili pomoćnih kuhara, deficitarnost se priznaje samo u određenim županijama (najčešće primorskim i Zagrebu).
2. Pripremite dokumentaciju
Ovo će vam trebati:
- Ugovor o radu (potpisan od obje strane)
- Važeća putovnica kandidata
- Dokaz o stručnoj spremi
- Potvrda o nekažnjavanju (ne starija od 6 mjeseci)
Pro tip: Potvrda o nekažnjavanju često zna biti problematična! Ovisno o zemlji porijekla, možda će trebati posebna legalizacija. Za neke zemlje potrebna je apostille ovjera, a za neke puna legalizacija. Indija, Filipini i Nepal su među najčešćim zemljama porijekla radnika, i svaka ima svoje specifičnosti.
3. Podnesimo zahtjev
Zahtjev se podnosi elektronički. Za deficitarna zanimanja, proces ide direktno prema MUP-u, dok za ostala prvo treba proći test tržišta rada pri HZZ-u.
Na što posebno paziti? (Naučili smo iz iskustva!)
Kroz godine rada s tisućama radnih dozvola, primijetili smo nekoliko čestih “kamenica spoticanja”:
- Dokumenti se vuku kao puževi – Započnite proces MINIMALNO 2 mjeseca prije planiranog početka rada
- Stvari se gube u prijevodu – Osigurajte kvalitetne prijevode dokumenata, posebno za dokazivanje stručne spreme
- Datum istječe brže nego što mislite – Zahtjev za produženje dozvole podnesite najmanje 30 dana prije isteka trenutne
Što sve treba pripremiti? (Popis za provjeru)
Za radnika:
- Važeća putovnica (mora vrijediti barem 3 mjeseca duže od planiranog trajanja dozvole)
- Original potvrde o nekažnjavanju s potrebnom ovjerom
- Dokazi o stručnoj spremi i kvalifikacijama
- Fotografija za dokumente
Za poslodavca:
- Dokaz o registraciji tvrtke
- Potvrda porezne uprave (bez dugovanja)
- Dokaz o zaposlenju barem jednog hrvatskog državljanina na puno radno vrijeme na neodređeno
Koliko traje i koliko košta?
Trajanje procesa:
- Za deficitarna zanimanja: obično 2-4 tjedna
- Za zanimanja s testom tržišta rada: 6-8 tjedana
- Za sezonske dozvole (do 90 dana): 5-10 dana
Troškovi koje možete očekivati:
- Administrativne pristojbe za dozvolu
- Izrada biometrijske dozvole boravka
- Prijevodi i ovjere: variraju
Savjeti iz naše kuhinje (Cooperante iskustvo)
Nakon tisuća obrađenih dozvola, evo što smo naučili:
- Budite detaljni kod planova – Uvijek dodajte barem mjesec dana na planirano vrijeme
- Dokumentacija je kraljica – Radije pošaljite jedan dokument više nego premalo
- Pratite svoje predmete – Redovito provjeravajte status vašeg zahtjeva, ne oslanjajte se samo na automatske obavijesti
- Planirajte dolazak radnika pametno – Organizirajte smještaj unaprijed i pripremite osnovne životne potrepštine
Kako vam Cooperante može pomoći?
Možda se pitate – zašto ne bih sve ovo sam/a? Naravno da možete, ali razmislite o sljedećem:
- Naš tim poznaje sve nijanse procesa
- Imamo direktne kontakte u institucijama
- Poznajemo specifičnosti za svaku zemlju porijekla
- Vodimo računa o rokovima umjesto vas
- Pružamo podršku i nakon dobivanja dozvole
I za kraj…
Proces dobivanja radnih dozvola može djelovati složeno, ali uz dobru pripremu i jasno razumijevanje koraka, možemo ga zajedno učiniti puno jednostavnijim.
U Cooperante agenciji brinemo o svakom detalju kako bismo osigurali uspješno zapošljavanje vaših stranih radnika. Naše iskustvo i stručnost garantiraju vam mirnu plovidbu kroz administrativne vode. 🚢
Trebate pomoć s radnim dozvolama ili imate pitanja? Samo se javite! Mi smo tu da vam olakšamo posao i pomognemo vašem poslovanju rasti uz kvalitetne radnike iz inozemstva.