Cilj nam je pružiti vašoj tvrtki prave talente, u pravo vrijeme, kako bi vam pomogli da postignete svoje ciljeve brzo i jednostavno - po najboljim uvjetima u Hrvatskoj!
Naš tim iskusnih regrutera ima duboko razumijevanje tržišta rada i vještine potrebne za različite uloge. Koristimo se naprednim tehnikama i širokom mrežom veza kako bismo pronašli najbolje kandidate za vaša otvorena radna mjesta.
Također nudimo provjeru prije zapošljavanja zbog sigurnosti da kandidati koje vam predstavljamo dobro odgovaraju kulturi vaše tvrtke i ispunjavaju sve potrebne kvalifikacije. Potraga za savršenim kandidatom postaje laka i bez stresa.
Posredovanje pri zapošljavanju
Potraga za savršenim kandidatom postaje laka i bez stresa.
Radnici iz balkanskih država, Indije, Nepala, Filipina, itd. na određeni period ili za stalno - dostupni su u brzom roku, uz rješenu kompletnu logistiku!
Potrebno je ispuniti uvjete iz Zakona o strancima, koje sprovode HZZ, MUP i Ministarstvo vanjskih poslova.
Dogovorite sastanak kako bi vam detaljno objasnili sve korake i uvjete procesa!
Ustupanje radnika
Koristimo se naprednim tehnikama i širokom mrežom veza kako bismo pronašli najbolje kandidate za vaša otvorena radna mjesta.
Radimo provjeru prije zapošljavanja zbog sigurnosti da kandidati koje vam predstavljamo dobro odgovaraju kulturi vaše tvrtke i ispunjavaju sve potrebne kvalifikacije za bilo koju radnu poziciju.
Osiguravamo dolazak radnika na adresu poslodavca.
Ishodovanje radnih dozvola
Proces traje između 45 i 90 dana, ovisno o brzini institucija koje ishoduju dozvole - HZZ, MUP i Veleposlanstvo RH.
Nakon ishodovanja radne dozvole za stranog radnika, u obvezi ste osigurati mu smještaj i prijaviti ga na mirovinsko i zdravstveno osiguranje kao i svakog hrvatskog radnika.
Strani radnici imaju sva ista radna prava kao i državljani RH.
Radi lakše komunikacije s radnicima, pobrinemo se da svaki radnik zadovoljavajući priča engleski jezik .
Cjelovita administrativna podrška
Preuzimamo sve administrativne terete vezane uz radnike, olakšavajući vam poslovanje, na nekoliko ključnih razina.
- Priprema svih potrebnih ugovora o radu
- Arhiviranje i čuvanje radničke dokumentacije
- Praćenje rokova vezanih uz radne dozvole i boravišne akte
- Usklađenost svih dokumenata s trenutnim zakonskim propisima
- Pravovremeno obnavljanje radnih dozvola
- Kontinuirano praćenje promjena u zakonskoj regulativi koje se tiču stranih radnika
itd...